Корпоративные споры в арбитражном суде
Арбитражные корпоративные споры – те, которые обычно появляются между представителями одной и той же фирмы. Она может быть как коммерческой, так и нет. Внесение постоянных изменений в правовые акты является прямой предпосылкой к тому, чтобы арбитражным судом был рассмотрен тот или иной корпоративный спор.
В арбитражном процессе такие споры предполагают собой возникновение в связи с:
- • переорганизацией предприятия или создание абсолютно нового;
- • разделением капитала или акций компании между ее представителями;
- • обжалованием решений руководства компании;
- • компенсацией от лица компании;
- • повышением на какую-то должность или, наоборот, снятием с нее;
- • проведением собраний акционеров или сотрудников фирмы;
- • работой владельцев акций и сделками с ценными бумагами и др.
Особенности рассмотрения споров арбитражным судом
Первым и самым главным пунктом является информирование – ответчик обязательно должен быть уведомлен истцом о том, что конфликт рассматривается в суде. В противном случае накладываются штрафные санкции. При этом при рассмотрении основной уклон делается на Арбитражный процессуальный кодекс РФ.
Важным является и то, что открывается одно дело, в котором заявителем выступает только одно лицо. Все его действия совершаются исходя из показаний и просьбы остальных пострадавших, которые столкнулись с неправомерными действиями со стороны компании. Стороны судебного процесса не имеют права выступать собственной защитой и принимать участие в деле.
Кроме того, под понятием корпоративного спора предполагается и последующее примирение двух сторон, которое обозначается укладыванием мирного договора. Решение суда будет вынесено только после полного исследования дела, для этого может потребоваться несколько заседаний.