Корпоративные споры в арбитражном суде

Арбитражные корпоративные споры – те, которые обычно появляются между представителями одной и той же фирмы. Она может быть как коммерческой, так и нет. Внесение постоянных изменений в правовые акты является прямой предпосылкой к тому, чтобы арбитражным судом был рассмотрен тот или иной корпоративный спор.

В арбитражном процессе такие споры предполагают собой возникновение в связи с:

• • переорганизацией предприятия или создание абсолютно нового;
• • разделением капитала или акций компании между ее представителями;
• • обжалованием решений руководства компании;
• • компенсацией от лица компании;
• • повышением на какую-то должность или, наоборот, снятием с нее;
• • проведением собраний акционеров или сотрудников фирмы;
• • работой владельцев акций и сделками с ценными бумагами и др.

Особенности рассмотрения споров арбитражным судом

Первым и самым главным пунктом является информирование – ответчик обязательно должен быть уведомлен истцом о том, что конфликт рассматривается в суде. В противном случае накладываются штрафные санкции. При этом при рассмотрении основной уклон делается на Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

Важным является и то, что открывается одно дело, в котором заявителем выступает только одно лицо. Все его действия совершаются исходя из показаний и просьбы остальных пострадавших, которые столкнулись с неправомерными действиями со стороны компании. Стороны судебного процесса не имеют права выступать собственной защитой и принимать участие в деле.

Кроме того, под понятием корпоративного спора предполагается и последующее примирение двух сторон, которое обозначается укладыванием мирного договора. Решение суда будет вынесено только после полного исследования дела, для этого может потребоваться несколько заседаний.